A.经理人员和参谋
B.领导
C.专家、英雄或劳模
D.被辞退员工

A.会计政策和会计估计的调整，无论是强制还是自愿，均需按照规定的权限和程序审批
B.及时沟通需要专业判断的重大会计事项并确定相应会计处理
C.企业应保留审核记录，建立责任追究制度
D.企业财务报告应当如实列示当期收入、费用和利润

A.企业与员工之间的道德规范
B.管理者与员工之间的道德规范
C.社会与员工之间的首先规范
D.企业与社会之间的首先规范

A.企业应当制定明确的财务报告编制、报送及分析利用等相关流程，明晰各岗位职责
B.企业应当健全授权批准制度，只有在特殊情况下的越权操作行为才不需要授权审批
C.企业应当从会计记录的源头做起，建立起日常信息定期核对制度，以保证财务报告的真实、完整
D.企业应当充分利用信息技术，提高工作效率和工作质量，减少或避免编制差错和人为调整因素

A.企业核心价值观
B.企业优秀的管理理念
C.企业合理的人才激励制度
D.企业员工的忠诚度

A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱
B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
C.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
D.企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

A.根据企业年度预算以及生产经营计划，对实施方案的重要方面进行深入评估以及复核，能够应对制定业务外包实施方案环节面临的风险
B.调查候选承包方的专业资质、技术实力及其从业人员的履历和专业技能，能够应对审核批准环节面临的风险
C.与承包方建立并保持畅通的沟通协调机制，以便及时发现并有效解决业务外包过程存在的问题，能够应对选择承包方环节面临的风险
D.在向承包方结算费用时，应当依据验收证明，严格按照合同约定的结算条件、方式和标准办

A.业务外包是指企业利用专业化分工优势，将非日常经营中的业务委托给本企业以外的专业服务机构或其他经济组织完成的经营行为
B.资信调查和可行性研究不属于外包业务涵盖的范围
C.外包范围和价格确定不合理不属于企业业务外包应当关注的风险
D.业务外包存在商业贿赂等舞弊行为，可能导致企业相关人员涉案

A.信息披露
B.慈善责任
C.风险评估
D.风险应对

A.企业应当对担保申请人进行资信调查和风险评估，并出具书面报告
B.企业为关联方提供担保的，与关联方存在经济利益或近亲属关系的有关人员在经审批后可以参与该项业务C.企业应当加强对担保业务的会计系统控制，建立担保事项台账，及时足额收取担保费用
D.企业应当在担保合同到期时，全面清理用于担保的财产、权利凭证，按照合同约定及时终止担保关系