填空题驾驶员行车时的视力叫;相对于驾驶员来所,我们平时检查身体坐着检查的视力叫()
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2.多项选择题组织内部招聘的缺点有()
A、影响组织的凝聚力或士气
B、容易导致不同部门之间“挖墙角”
C、容易使员工处在自己不胜任的位置上
D、容易助长“近亲繁殖”
3.多项选择题属于焦虑症的情况有()
A、恐惧症
B、抑郁症
C、强迫症
D、泛虑症与恐慌症
4.单项选择题当儿童出现不良行为时,施予厌恶刺激或剥夺他正在享受的奖励刺激,这种行为矫正模式是()
A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、消退
5.单项选择题20世纪40年代罗杰斯首创的,也是想象学理论模型中比较著名的心理治疗理论与方法是()
A、个人中心疗法
B、合理情绪疗法
C、厌恶疗法
D、行为疗法
9.问答题哪些因素影响组织认同?
10.问答题什么是评价中心,它有哪些优点?
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修正后的挫折—攻击理论认为,进入攻击的准备状态之后,()增加了攻击发生的可能性。
题型:单项选择题
关于行为激活,要教育患者:把症状与人分开。不想动是症状所致,要跟症状作斗争,人要先行动。
题型:判断题
在讨论问题时的典型问题包括无助感,讨论不聚焦或离题,讨论节奏低效,没有做出治疗性干预。
题型:判断题
行为影响态度的经典现象有()。
题型:多项选择题
()是针对特定团体内的人所抱持的负面或敌意态度,只因为对方属于该团体。
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心境检查时,除了要求患者简短介绍上次会谈后到现在的心境,还可以回顾一下患者在会谈之前填写的症状。
题型:判断题
互惠式好感会导致人际吸引,它包括()。
题型:多项选择题
航空公司以低价吸引顾客,再表示座位不够,希望顾客考虑接受更高价位的选择。这种现象被称为()。
题型:单项选择题
可以使用“理性的”或“情感的”或实验的方法降低旧的核心信念的强度,增强新的核心信念的强度。
题型:判断题
为了持久地改善患者的情绪和行为,认知行为治疗师会在更深层面上(患者关于自己、世界和他人的最基本的信念)对认知进行工作。
题型:判断题