A、对工作本身的恐惧
B、对工作环境的恐惧
C、对角色转换的畏惧
D、对社会交往的恐惧

A、搞好职业心理健康宣传
B、对工作环境的设计与改善
C、开展员工和管理者培训
D、组织多种形式的员工心理咨询

A、尽量选择自己喜爱的职业
B、培养对自己所从事职业的兴趣
C、灵活的适应，不仅是对新工作的适应，更主要是对新环境的适应
D、平时和同事之间多交流接触

A、观念与职业的不适应
B、对职业变化的不适应
C、对新职业提出的新要求产生的不适应
D、新的环境变化使人产生不适应

A、生理适应
B、岗位适应
C、知识技能适应
D、人际智能适应

A、要积极参与社会生活
B、注意加强饮食营养，多吃一些富含维生素A的食物
C、重视心理保健
D、注意保护眼睛

A、避免让一个人处理麻烦的问题
B、不要让员工工作太久
C、为员工提供表达情绪的渠道
D、提供在职训练

A、身体素质
B、心理素质
C、情绪衰竭
D、个体成就感和生活态度

A、情绪衰竭
B、非人格化
C、低个人成就感
D、复杂的人际关系

A、又称“职业枯竭症”
B、由工作引发的心理枯竭现象
C、源自身体的疲乏
D、源自心理的疲乏