多项选择题应对“职业厌倦症”的对策()

A、树立切合实际的职业目标,做自己力所能及的工作
B、建立职业兴趣,强化职业情感
C、利用升华技巧
D、合理地安排工作


您可能感兴趣的试卷

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1.多项选择题“职业厌倦症”产生的原因()

A、长期的工作压力
B、人的欲望
C、对工作缺乏兴趣
D、疾病

2.多项选择题预防“假期综合症”的方法()

A、假期前的心理调适
B、休息要适当
C、提早进行“角色转换”
D、多想开心事

3.多项选择题“假期综合症”的发生有哪几个原因()

A、长假扰乱了平常的活动规律
B、长假产生惰性,产生精神疲惫
C、长假可以出去旅游
D、饮食不规律,导致危害

4.多项选择题治疗“慢性疲劳症”的对策()

A、寻求病源,“对症下药”
B、保持心情舒畅
C、善于劳逸结合
D、坚持锻炼身体

5.多项选择题慢性疲劳症产生的工作原因()

A、快节奏的工作
B、繁杂的工作环境
C、长期紧张工作
D、复杂的人际关系

6.多项选择题慢性疲劳症()

A、指健康人不明原因地出现严重的全身倦怠感
B、伴有低热、头痛、肌肉痛、抑郁、注意力不集中等精神症状
C、有时淋巴结肿大而影响正常生活的一种临床综合症
D、全身肢体动作放慢

7.多项选择题克服“上班恐惧症症”的方法()

A、自我安排调节
B、调整自己的认知
C、学会适当放松
D、有意识地适应人际交往情境

8.多项选择题上班恐惧症的特点()

A、上班前不想上班
B、焦虑
C、上班第一天萎靡不振
D、烦躁

9.多项选择题造成“上班恐惧症”的原因()

A、对工作本身的恐惧
B、对工作环境的恐惧
C、对角色转换的畏惧
D、对社会交往的恐惧

10.多项选择题员工帮助计划的心理管理技术:进行专业的员工职业心理健康问题评估,还有()

A、搞好职业心理健康宣传
B、对工作环境的设计与改善
C、开展员工和管理者培训
D、组织多种形式的员工心理咨询