单项选择题职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程。
A.相互选择、相互适应、相互协调
B.相互理解、相互配合、相互妥协
C.相互竞争、相互尊重、相互依赖
D.相互承认、相互沟通、相互监督
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1.单项选择题领导者具备了并树立自己的（）才能让员工更好地得到一种发展的设想与空间。
A.作风
B.信誉
C.权威
D.愿景
2.单项选择题下列方法中，不能有效提高职业适应能力的是（）
A.改长期职业规划为短期职业规划
B.培养对所从事职业的兴趣
C.选择自己喜爱的职业
D.努力适应新的工作环境
3.单项选择题职业生涯规划的目的是（）
A.个人发展
B.单位发展
C.个人和单位个体发展，两者相互促进
D.提高就业率，增加社会福利
4.单项选择题健康自我意识的可以从自我认知、（）和自我控制三个层次来培养。
A.自我超越
B.自我关怀
C.自我体验
D.自我批评
5.单项选择题（）是个性中的动力系统和调节系统，包括需要、动机、兴趣、理想、信念以及价值观、人生观等。
A.个性心理特征
B.个性心理倾向
C.个性精神
D.个性魅力
6.单项选择题根据工作需求——控制理论，下列工作中使人产生的压力最大的是（）
A.低要求低控制的工作
B.低要求高控制的工作
C.高要求低控制的工作
D.高要求高控制的工作
7.单项选择题专业技术人员职业生涯规划的角色分配涉及（）
A.专业技术人员方面
B.组织方面
C.专业技术人员和组织两个方面
D.政府方面
8.单项选择题（）是实现完善自我、发展自我的基本方式。
A.不断超越自我
B.不断实现自我
C.不断批评自我
D.不断安慰自我
9.单项选择题（）为人的选择和决策规定了最基本的目标。
A.低级需要
B.尊重的需要
C.中级需要
D.高级需要
10.单项选择题离婚对当事人及其子力的身心健康是十分有害的，要注意保持心理平衡。下列离婚的心理调适方法中错误的是（）
A.给自己一个不受打扰的心灵空间
B.克服自暴自弃的心理
C.善待自己，多给自己一些关爱
D.以更大的工作量以逃避感情苦恼
