A、工作成效
B、财务状况
C、管理质量
D、经营成果
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A.计划
B.组织
C.人员配备
A、系统分析的任务
B、系统设计的任务
C、系统实施的任务
D、系统反馈的任务
A.调查、分析
B.研究、设计
C.分析、评价
D.引导、施加影响
A、资本
B、设备
C、士气
D、产品
A、非主管工作轮换
B、在主管的职位间轮换
C、事先未规定的主管职位间轮换
D、上下级职位轮换
A、对主管人员个人品质的考评
B、按主管人员标准进行考评
C、按主管人员工作绩效进行考评
D、按主管人员工作特征进行考评
A、准确度
B、科学性
C、可行性
D、前瞻性
A、社会经济目标
B、专业目标
C、宗旨任务
D、部门目标
A.管理科学学派
B.沟通中心学派
C.决策理论学派
D.社会技术系统学派
A、突破性
B、独特性
C、可考核性
D、单一性
最新试题
规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。
通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
梅奥提出“社会人”假设，认为人除了追求经济利益之外还有（）需求。
（）是表明企业经营哪几个行业的业务和生产。
（）是一种代工生产的方式，其含义是产品的购买者经常给产品供应者提供产品的各种设计参数、图样和技术设备支持，以使产品的质量、规格和型号符合购买者的需要。
采用（）原则组织生产单位，最大的问题是如何解决产品或零部件种类繁多、每种零部件加工数量很少的问题。
企业的管理的基本职能有（）
组织目标系统的最高层是（）。
从中国公司治理所处的环境看，中国短期内还难以主要依靠外部市场来治理公司，以（）治理在近期应该是主流。
（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。