评价中心测评的目的是区分被测评者不同能力水平选择最合适拟任岗位的人员，因此既...

单项选择题评价中心测评的目的是区分被测评者不同能力水平选择最合适拟任岗位的人员，因此既要避免测验题目过于容易，致使大部分被测评者得分普追较高的“天花板效益”体现了评价中心的（）。

A.相互关联原则
B.典型性原则
C.难度适中原则
D.互相补充原

1.单项选择题评价中心测评的内容和情景应该是所要测评要素的典型代表，所选择的测评方法也要最容易准确的反映需要测评要素，体现了评价中心的（）。

A.相互关联原则
B.典型性原则
C.难度适中原则
D.互相补充原则

2.单项选择题在能力测验中最早产生与发展井得到广泛应用的是（）。

A.智力测验
B.特殊能力测验
C.职业能力测验
D.创造力测验

3.单项选择题指在人的认识、情感、言语、行动中心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征称为（）。

A.性格
B.气质
C.能力
D.特征

4.单项选择题要求被测评者对一些不完整的句子、故事进行自由补充使之变得完整从中探其个性的投射测验方法是（）。

A.联想法
B.构造法
C.构成法
D.表达法

5.单项选择题要求被测评者根据刺激说出自己联想的内容的投射测验方法是（）。

A.联想法
B.构造法
C.构成法
D.表达法

6.单项选择题指让被测评者在不受限制的情况下，多各种图形、墨迹、词语等自由地做出反应，根据反映结果来推断该测试的结果的测试方法是（）。

A.量表法
B.行为观察法
C.调查法
D.投射测验法

7.单项选择题测评人员借助某种科学的手段有目的、有计划地向第三者了解有关被测评者的现状与历史，收集有关测评信息的一种方称为（）。

A.量表法
B.行为观察法
C.调查法
D.投射测验法

8.单项选择题心理测验中最常用的一种自我评定的问卷方法是（）

A.量表法
B.行为观察法
C.调查法
D.投射测验法

9.单项选择题对于任何测验最基本的要求是（）

A.间接性
B.相对性
C.客观性
D.直接性

10.单项选择题将心理测验可以分为最佳行为测验和典型行为测验的划分依据是（）。

A.按照测验的时间划分
B.按照测验的内容
C.按照测验的要求
D.按照测验中实施的对象划分