判断题国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利,对国家利益或者公共利益具有重大意义的,国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准,可以决定在批准的范围内推广应用,允许指定的单位实施,由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。

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如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。

题型:填空题

()主要体现了工作人员的工作表现和资历。

题型:单项选择题

下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是:()。

题型:单项选择题

根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。

题型:单项选择题

用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:()。

题型:单项选择题

最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。

题型:填空题

()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。

题型:单项选择题

津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。

题型:填空题

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。

题型:单项选择题

法律要求变更劳动合同采用()形式进行。

题型:填空题