调动员工积极性 形成员工流动机制 提高员工素质 促进良好的企业文化
综合性、无形性、不可贮存性、易波动性、生产和销售的局限性。
“阶梯”或媒介作用,“润滑剂”或协调作用,监控作用和保证作用
不争论原则,隐蔽性原则,及时性原则和补偿性原则
由核心服务,支持服务,延伸服务,服务的可及性和员工与顾客关系五项要素构成
调动员工积极性,形成员工流动机制,提高员工素质,促进良好的企业文化
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