A.三个月
B.六个月
C.一年
D.二年
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A.民事责任、行政责任的综合
B.民事责任、刑事责任的综合
C.民事责任、刑事责任、行政责任的综合
D.民事责任、社会法责任、行政责任的综合
A、寄送的价目表
B、拍卖公告
C、招股说明书
D、投标
A、应当由王某自己承担,该公司不承担赔偿责任
B、主要由王某自己承担,该公司亦应当承担部分损失
C、应当由该公司承担赔偿责任
D、主要由该公司承担赔偿责任,王某自己亦应当承担部分损失
A、患职业病的
B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C、醉酒导致伤亡的
D、自残或者自杀的
A、专利权的保护期限届满
B、专利权被宣告无效
C、专利权人放弃专利权
D、未按规定缴纳专利维持费
E、专利权被撤销
A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
A.计划生育补贴
B.自然科学奖
C.清凉饮料费用
D.外勤工作津贴
A、行使自有财产所有权
B、侵犯乙作品原件的所有权
C、侵犯乙作品的著作权
D、行使乙授予甲的著作权
A、两人共同成为申请人
B、两人自行协商确定申请人
C、张工程师为唯一申请人
D、两人都不能成为申请人
最新试题
对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时,实行差额、有()投票。
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
“百千万人才工程”国家级人选每年选拔()次。
()是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。
保障事业单位工作人员合法权益是()和()制度的根本目的。
()是指在专利权的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为。