用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

单项选择题用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.一个月以内
B.超过一个月不满一年
C.六个月以上
D.一年以上

1.单项选择题劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费

2.单项选择题行政复议权只能由法律、法规规定的国家（）专门享有。

A.审判机关
B.检察机关
C.权力机关
D.行政机关

3.多项选择题使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（）

A、自行转让注册商标的
B、商标使用许可合同未报商标局备案的
C、自行改变注册商标标识的
D、连续三年停止使用的
E、自行改变注册商标注册人名义、地址的

4.单项选择题下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）

A、国家出现紧急状态
B、为了支援贫困地区
C、为了教学科研目的
D、为了实施国家标准

5.单项选择题在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。

A.三个月
B.六个月
C.一年
D.二年

6.单项选择题劳动法律责任形式的综合性表现是（）

A．民事责任、行政责任的综合
B．民事责任、刑事责任的综合
C．民事责任、刑事责任、行政责任的综合
D．民事责任、社会法责任、行政责任的综合

7.单项选择题下列哪种情况是要约？（）

A、寄送的价目表
B、拍卖公告
C、招股说明书
D、投标

8.单项选择题某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）

A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任
B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失
C、应当由该公司承担赔偿责任
D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失

9.多项选择题下列哪些情形不能认定为工伤？（）

A、患职业病的
B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C、醉酒导致伤亡的
D、自残或者自杀的

10.多项选择题根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

A、专利权的保护期限届满
B、专利权被宣告无效
C、专利权人放弃专利权
D、未按规定缴纳专利维持费
E、专利权被撤销