下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）。

最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。

薪酬权的保护包括（）以及用人单位两个层面。

在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以（）履行合同规定的义务。

我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和（）制度组成。

股权激励方式包括奖励股权（份）、股权（份）出售、（）。

中国（）院和中国（）院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。

根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）。

津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的（）报酬。

用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予（）。