单项选择题保护民事权利的一般诉讼时效期为()。

A.1年
B.2年
C.3年
D.6个月


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1.单项选择题()不属于职工福利的范围。

A.生活福利设施
B.文化娱乐设施
C.福利补贴
D.困难救济

2.单项选择题()不是我国工资法律调整的法律原则。

A.按劳分配原则
B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则
C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则
D.多种分配形式并存原则

5.单项选择题为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品,能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的,依法应当()。

A、承担全部赔偿责任
B、不承担赔偿责任
C、与制造商共同承担赔偿责任
D、承担部分赔偿责任

6.单项选择题劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同?()

A、劳动者因在履行职责中受贿,但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉
B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年,缓期执行一年
C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚
D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

7.单项选择题下列纠纷中属于劳动争议的是()

A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

9.多项选择题张某自1980年7月起在甲企业工作,1998年7月失业,下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的?()

A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金
B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金
C、设张某1999的1月重新就业,则张某仍能领取6个月的失业救济金
D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月,则张某丧失领取救济金的权利

10.多项选择题用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。

A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的