副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年...

单项选择题副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁。

A.55
B.60
C.65
D.70

1.单项选择题根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）。

A.按应付金额50%-100%的标准
B.按应付金额60%-100%的标准
C.按应付金额100%-200%的标准

2.单项选择题下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）。

A.国家通过刺激经济发展，为专业技术人员提供就业岗位
B.通过财政预算，提高专业技术人员的各项经济待遇
C.通过创造有利的工作条件和社会环境，提高专业技术人员的社会地位
D.工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求

3.单项选择题劳动合同终止的法定事项不包括：（）。

A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位主体资格消失的
D.劳动者因工负伤致残的

4.单项选择题是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。

A.聘用合同的解除
B.聘用合同的变更
C.聘用合同的中止
D.聘用合同的履行

5.单项选择题《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。

A.自用工之日起一个月内
B.自用工之日起二个月内
C.自用工之日起三个月内
D.自用工之日起半年内

6.单项选择题（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。

A.实事求是原则
B.申诉不加重处理原则
C.时效原则
D.复核申诉不停止执行原则

7.单项选择题出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
C.连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职

8.单项选择题（）主要体现了工作人员的工作表现和资历。

A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.事业单位津贴补贴

9.单项选择题“百千万人才工程”国家级人选每年选拔（）次。

A.一
B.二
C.三
D.四

10.单项选择题用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（）。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内
D.在所在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的