A.侵犯了甲的著作权,但未侵犯乙的著作权
B.侵犯了乙的著作权,但未侵犯甲的著作权
C.不构成侵权
D.同时侵犯了甲的著作权和乙的著作权
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A.丁的行为是合法行为
B.丁侵犯了甲的著作权
C.丁侵犯了乙的著作权
D.丁侵犯了丙的著作权
A.“洪昌”
B.奥林匹克五环图形
C.“长白山”
D.“幸福”
A.医疗保险费
B.工伤保险费
C.养老保险费
D.失业保险费
A.由该画产生的著作人身权
B.由该画产生的著作财产权
C.该画原件所有权和原件展览权
D.该画原件所有权和著作权
A.合作开发合同
B.以上都是
C.技术秘密转让合同
D.委托开发合同
A.随作品的发表而自动产生
B.随作品的创作完成而自动产生
C.在作品上加注版权标记后自动产生
D.在作品以一定的物质形态固定后产生
A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
A.烟草制品
B.儿童食品
C.地方特色产品
D.电子产品
A.名誉权
B.知情权
C.隐私权
D.公开权
A.版权
B.商标权
C.制止不正当竞争
D.产地标记
最新试题
股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、()。
()是指在专利权的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为。
“百千万人才工程”国家级人选每年选拔()次。
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是:()。
下列个人独立从事的项目中,不属于劳务报酬所得的是()
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度,主要适用于机关、事业单位。