A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
A.甲公司的做法完全正确
B.该广告语的署名权应归创作者所有
C.该广告语的著作权应归甲公司与创作者共有
D.该广告语的著作权应归甲公司与媒体共有
A.甲
B.乙
C.甲与乙
D.乙的主管机关
A.劳务合同
B.劳动合同
C.雇佣合同
D.培训合同
A.专利申请权应属于甲单位
B.专利申请权应属于乙单位
C.专利申请权应属于甲乙两单位共同拥有
D.专利申请权归两单位中先提出专利申请者
A.甲、乙均不享有
B.甲、乙共同享有
C.甲一人享有
D.乙一人享有
A.侵犯了甲的著作权,但未侵犯乙的著作权
B.侵犯了乙的著作权,但未侵犯甲的著作权
C.不构成侵权
D.同时侵犯了甲的著作权和乙的著作权
A.丁的行为是合法行为
B.丁侵犯了甲的著作权
C.丁侵犯了乙的著作权
D.丁侵犯了丙的著作权
A.“洪昌”
B.奥林匹克五环图形
C.“长白山”
D.“幸福”
最新试题
我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和()制度组成。
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。
()是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。
财产权是实现()权利的基本保证。
保障事业单位工作人员合法权益是()和()制度的根本目的。
劳动权又称(),是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。