单项选择题()不是我国工资法律调整的法律原则。
A.按劳分配原则
B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则
C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则
D.多种分配形式并存原则
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1.单项选择题按照宪法规定,除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由()依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府
B.人民法院
C.公安机关或者检察机关
D.武警部队
2.单项选择题按照甲的安排,乙为甲收集了若干资料。而后,甲根据乙所收集的资料,创作出作品W。作品W的作者是()。
A.甲
B.乙
C.甲乙共同所有
D.甲乙各自所有
3.多项选择题以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款()
A.社会保险
B.劳动合同期限
C.试用期
D.工作内容
E.保守用人单位的商业秘密
4.单项选择题个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的()。
A.名誉权
B.知情权
C.隐私权
D.公开权
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薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
题型:填空题
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
题型:填空题
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
题型:单项选择题
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。
题型:填空题
()是指在专利权的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为。
题型:填空题
劳动合同终止的法定事项不包括:()。
题型:单项选择题
根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。
题型:单项选择题
下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是:()。
题型:单项选择题
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。
题型:填空题
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
题型:单项选择题