最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。

根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）。

法律要求变更劳动合同采用（）形式进行。

（）是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。

我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和（）制度组成。

（）是指职工死亡后，国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度，主要适用于机关、事业单位。

出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。

民事诉讼调解书生效后，当事人不服的还可以（）。

是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。