判断题价值观反映人们的认知和需求状况。
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1.判断题价值观对动机没有导向的作用。
2.判断题绩效评价仅仅关注员的过去而已
3.判断题绩效就是考核
5.判断题绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”
10.判断题沟通是意义的传递与理解
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