潜能开发的要素（）

单项选择题潜能开发的要素（）

A、高度的自信
B、坚定的意志
C、矛盾的激化
D、强烈的愿望

1.单项选择题组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量：（）

A、复杂性
B、正规化
C、集权化
D、综合性

2.多项选择题目标管理的具体做法分哪几个阶段（）

A、目标的设置
B、为实现目标过程的管理
C、为测定与评价所取得的成果
D、为实现目标不择手断的过程

3.多项选择题PDCA是Plan/Do/Check/Action的缩写，即为（）。

A、计划
B、执行
C、检查
D、行动

4.单项选择题个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称为（）

A、人格结构
B、人格发展
C、人格适应
D、人格动力

5.单项选择题职业价值观的影响因素有答案（）

A、年龄
B、职业兴趣
C、文化程度
D、性别

6.单项选择题下列哪项不属于潜能开发所包含的要素？（）

A、高度的自信
B、坚定的意志
C、远大的目标
D、强烈的愿望

7.单项选择题日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质，这种绩效指标确立的方法是（）

A、问卷调查法
B、个案研究法
C、访谈法
D、专题访谈法

8.单项选择题对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是答案（）

A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

9.单项选择题对于绩效辅导说法错误的是（）

A、绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段
B、主要的责任承担者显然是员工
C、与员工的直接上级无关

10.单项选择题以下哪项不是工作设计的基本目的？（）

A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B、提高员工工作绩效
C、提高管理者的积极性
D、改变员工的工作态度