A、个人因素
B、岗位因素
C、娱乐因素
D、遗传因素
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任
B、为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系
C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
D、完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源
A、持久
B、岗位
C、目标
D、环境
A、一
B、二
C、三
D、四
A、价值取向
B、目标取向
C、职责取向
D、职位取向
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B、提高员工工作绩效
C、提高管理者的积极性
D、改变员工的工作态度
A、资格描述
B、工作描述
C、岗位描述
D、职责描述
A、以顾客为中心
B、以价值为导向
C、以人为本
D、以市场为中心
A、展开"幻想"的翅膀
B、培养发散思维
C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D、没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维
A、面对挫折
B、科学管理
C、行为科学管理
D、超越困难
A、履行
B、执行
C、表演
D、成绩
最新试题
组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量:()
认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门的存在价值;认识自己岗位的()
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题()
网络型结构这种结构又称为()
专业技术人员的生活适应能力应该是这样的?()
目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是在泰勒的()的基础上,形成的一套管理制度。
专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
口头沟通是指()以及电话联系等
人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和()风格
工作分析的内容不包括哪项?()