诊断性素质测评的结果（）。

公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中，要求被测者在一定的时间内拟定文件，并处理这些文件，同时用对处理的原则和原因进行说明。

大五人格测验认为影响行为的人格因素有（）

下列选项中，不属于特殊人群智力测评的有（）

（）是指个体接受某种专业知识以及从事某项工作（社会实践）的实践经历。

是非判断题实质上是一种特殊的（）。

目前比较流行的特殊能力倾向测试主要有（）

面试中如何把握“问”要注意（）。

胜任素质模型主要应用于：人才招聘、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、员工奖惩。

在品德测评量化的各种形式中，最适用于标准分数转换的是（）。