作为资源分配者角色，行政领导者主要应对哪些资源进行分配。

行政领导规范的功能（）

没有义务的行政，没有责任保障的行政必然造成对依法行政的否定。

所有行政领导人在行政体制内部都兼有行政领导人（发出命令者）和非行政领导人（执行命令者）两种身份。

“智囊团”作为领导的参谋参加决策，但不决定领导的决定。

行政领导者是树立良好社会道德的教育者。

在我国，追究行政领导者政治责任的方式主要有（）

斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。

权威根据其基础也大概可以分为（）和（）。

授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原则下进行的，因此总是有效的。