A、信息技术的改变
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和伦理问题
D、利益相关者的考虑
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A、简单化
B、分散化
C、复杂化
D、多样化
A、简单易行,便于迅速取得第一手资料
B、使用范围较为广泛
C、容易使被调查者产生误解
D、较短的时间内取得广泛的材料,并使结果达到数量化
A、面对面的谈话,以口头信息沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法
B、给被调查者打电话了解有关情况
C、运用问卷量表,让被研究者根据个人情况,自行选择答案的研究方法
D、有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境诱发被研究者产生某种行为特征,从而进行针对性研究的方法
A、实验法
B、案例分析法
C、调查法
D、历史分析法
A、现场实验
B、参与观察
C、大规模的问卷调查
D、统计分析
A、心理学
B、人类学
C、考古学
D、政治学
A、韦伯
B、泰罗
C、麦格雷戈
D、劳伦斯
A、提高管理者及员工的工作绩效
B、改善员工满意度
C、履行社会责任
D、增强员工组织生活的动力和兴趣
A、计划
B、组织
C、领导
D、控制
A、社区
B、政府部门
C、管理层及员工
D、供应商
最新试题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。