A、确定目标
B、发现问题
C、拟定可行方案
D、组织有关人员
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A、一个好汉三个帮
B、众人划桨开大船
C、三个和尚没水喝
D、十根筷子折不断
A、集体决策和个体决策
B、初始决策和追踪决策
C、战略决策和战术决策
D、程序化决策和非程序化决策
A、意识
B、目的
C、未来
D、选择
A、价值追求
B、价值选择
C、认可价值
D、检验价值
A、在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统
B、掌握所有的信息分析的模型和工具
C、容易获得与决策有关的全部信息
D、真实了解全部信息的价值所在,并据此制定所有可能的方案
E、准确预测到每个方案在未来的执行结果
A、个人因素
B、人际间来源
C、权力的结构来源
D、组织因素
A、合法的政治行为
B、非法的政治行为
C、一般行为
A、信息环节
B、供给环节
C、支持环节
D、了解内部网络是了解组织如何开展工作的关键
A.强制性权力
B.奖赏性权力
C.法定性权力
D.参照性权力
E.专家性权力
A、强制性权力
B、奖赏性权力
C、法定性权力
D、参照性权力
E、专家性权力
最新试题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。