如何培养和开发领导的协调能力？

A、坚持把最广大人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾不同方面群众的利益
B、高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，坚决纠正损害群众利益的行为
C、健全正确处理人民内部矛盾的工作机制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段，依法及时合理地处理群众反映的问题
D、建立健全社会利益协调机制，引导群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾

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7.多项选择题对突发性群体矛盾的解决，具体应把握的处理方针是（）。

A、“快、稳、化”
B、“活、公、清”
C、“小、快、灵”
D、“快、准、狠”

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8.多项选择题以下有关领导能力协调发展的说法中，正确的是（）。

A、一个领导者性格的弱点，常常是他们的协调能力形成和发展的障碍
B、坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的
C、自我严格要求和勤奋，对协调能力的发展来说是十分重要的
D、个人道德修养是能力发展的必要条件

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9.多项选择题领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。

A、心理生理基础
B、实践基础
C、一般能力基础
D、性格基础

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10.多项选择题建立威信的有效途径是（）。

A、品德高尚生威信
B、言出必行建威信
C、以身作则树威信
D、做出实绩立威信

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