A.口若悬河
B.太爱表现自己的人
C.表现自己的优越感
D.做出让别人认可和敬佩的事情
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A.掌握全面正确的信息情报
B.对信息情报做出正确的分析
C.透过现象看本质
D.去伪存真,由表及里
A.开会
B.一起听音乐
C.讨论
D.共进午餐
A.平衡各种利益关系的能力
B.平衡各种人际关系的能力
C.平衡与各个下属之间关系的能力
D.平衡各种力之间关系的能力
A.说话能力
B.智力
C.沟通能力
D.谈判能力
A.分工明确
B.目标差异
C.认识差异
D.利益需要没有得到满足
A.委婉的提出自己的观点
B.维护上级的面子
C.让他觉得你说的很有理
D.能够经常的表达自己的观点
A.不论对何种意见,都要“坐住板凳”
B.对片面的批评可以不屑一顾
C.不能挨骂
D.即使错了也不能认错
A.减少相处的时间
B.进行思想政治工作
C.明确工作职责
D.公平合理
A.评鉴
B.书面信息分析
C.实证分析
D.面试
A.经济环境
B.政治环境
C.社会环境
D.人文环境
最新试题
人与人交感互动时存在于人与人之间的关系称为人际关系。
专业技术人员与部门经理之间的冲突是人际冲突。
下面关于赏罚的做法不合理的是()。
影响正常沟通的障碍不包括()。
越文明、越发达的国家,资历效应的作用越弱。
曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时,发现了自己下属的那些信件。他连看也不看,命令立即全部烧掉的做法有什么意义?()
情境测验包括()
下面哪些不是处理冲突的模式?()
领导协调能力是一种()现实的领导协调能力,总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
下列属于良好意志品质的是()。