A.生活背景
B.教育
C.年龄
D.性格
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A.尽可能地博览群书
B.要尽量做到熟读精思
C.要做到不动笔墨不读书
D.经常复习
A.思想政治工作学
B.思想政治工作学心理学
C.社会学
D.舆论学
A.思维的敏捷性
B.注意的发散性
C.记忆的精确性
D.注意的广阔性
A.在平常的工作中要经常深入员工群众
B.在平常的工作中要经常密切联系员工群众
C.在平常的生活中要经常关心群众疾苦
D.帮助群众克服工作、生活和学习中的实际困难和问题
A.要全局在胸,抓住本质
B.要从实际出发,抓准抓紧中心
C.要立足整体,通览全局
D.坚持抓住中心带动一般的原则
A.通过控制趋势来控制全局
B.通过领导者自身的领导权威控制全局
C.通过控制关键因素控制全局
D.通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制
A.反对官僚主义、形式主义,进一步加强党风廉政建设
B.体现时代性、把握规律性、富于创造性,加强和改进新形势下的群众工作
C.要妥善协调各方面的利益关系,正确处理人民内部矛盾
D.要正确对待新时期社会主义社会的人民内部矛盾
A.系统内部各部分、各元素之间不协调,而不是由于各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的
B.系统内部各部分、各元素之间协调,但各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的
C.各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的
D.系统内部各部分、各元素之间不协调
A.隐形冲突
B.不明显冲突
C.压抑冲突
D.潜在冲突
A.如果领导者与广大群众在思想上不一致,行动上不统一,形成“多中心”、“多目标”,就会出现“领导喊,群众看”或者“群众干,领导拦”的局面
B.需要领导与群众相结合
C.照顾群众关系,并迁就某些落后群众的要求
D.宣传群众、组织群众、教育群众和带领群众一道前进
最新试题
领导者不但要善于解决现存的不协调,而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的()。
想对他人倾诉心中的苦闷但又怕他人笑话的冲突是()。
如何与关系不太好的同事进行合作()
下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法?()
领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括()。
领导协调能力是一种()现实的领导协调能力,总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
沟通的特征主要包括()。
关于合理运用赏罚不正确的是()。
人的个性主要包括()。
有战略观念的领导者会()。