A、本该在本地区本部门解决的问题难以解决或无法解决
B、基层领导对本地区、本部门群众关注的热点、难点问题知之甚少或知之不管不问
C、乡村基层组织对农民的行政控制严重弱化
D、中国社会基层组织的社会控制力呈明显的弱化趋势
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A、了解组织的职能定位
B、清楚彼此的职能关系
C、适应领导环境的变化
D、勇于超越自己的职能定位
A、是一种有着特定目标且始终如一的行为方式
B、在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色
C、追随者认为领导者施加影响是合法的
D、领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为
A、不易激动
B、常常沉默寡言
C、咄咄逼人
D、在不该谈论的时候绝不主动表述自己的意见
A、发挥理顺关系、处理矛盾等保障社会安全运行的积极作用
B、建立兴趣社团，构建国家与社会、精英与民众之间以及富人和穷人之间的中介机制和传导沟通机制
C、通过建立各种社团组织，确立公民政治
D、进一步加强、引导、规范社会中间组织建设
A、信息
B、发送者
C、信息转移
D、接收者
A、规定硬性指标
B、平均分配任务
C、使大家在关键的地方一齐努力
D、使大家互相交流思想
A、有益于团队之间的团结合作
B、通过沟通增加彼此之间的信任
C、得到上级的认可和理解
D、能避免因为冲突和误会被开除
A、思想
B、感觉
C、行为方式
D、心理状态
A、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异
B、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异
C、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异
D、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异
A、对下级宽容大度是制造向心力的重要方法
B、对于那些无关大局的事情，不要同下属锱铢必较
C、要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下级的过失
D、大人物的度量一定很大
