单项选择题相关文献列表通常按照同被引的参考文献()排列。
A、由少到多
B、由多到少
C、由大到小
D、由小到大
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1.单项选择题专门型的人在未来人才发展趋势中将会走俏,是因为()。
A、具有创新精神
B、一专多能
C、多为专家
D、多为技师
2.单项选择题某教授的H指数是110,表明他的110篇文章至少被引用多少次()。
A、1
B、10
C、50
D、110
3.单项选择题在相关领域了解竞争对手,寻求国际合作,应该进行什么检索()。
A、权威作者
B、研究机构
C、学科领域
D、出版年份
4.单项选择题下列哪些不是引文数据库对博士研究生的服务的是()。
A、开题
B、完成学位论文
C、找工作
D、开展国际合作
5.单项选择题高被引的论文是指()。
A、作者发表很多数量很多的论文
B、被SCI、SSCI收录的论文
C、作者在这个领域是权威
D、被引用很多次的论文
6.单项选择题下列不属于报道性文章特点的是()。
A、篇幅最短
B、创新性较强
C、新闻性、专业性相结合
D、速度最快
7.单项选择题期刊论文的发表载体是()。
A.娱乐杂志
B.生活杂志
C.学术期刊
D.新闻报纸
8.单项选择题目的是对整理出的数据进行加工概括,从多种角度显现大量资料所包含的数量特征和数量关系,这属于统计学中的()。
A、统计推论
B、描述分析
C、整理数据
D、应用统计
9.单项选择题语言沟通语速很重要。面谈沟通语速在()。
A、50-100字/每分钟
B、80-100字/每分钟
C、100-160字/每分钟
D、160-250字/每分钟
10.单项选择题下列属于沟通的简易技巧的是()。
A、推心置腹
B、委婉含蓄
C、少说多听
D、诙谐幽默
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人的个性主要包括()。
题型:多项选择题
哪些不是传统冲突的处理方法?()
题型:单项选择题
预防潜在性冲突的措施主要包括()。
题型:多项选择题
有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是()。
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题型:单项选择题
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题型:单项选择题
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题型:单项选择题
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题型:判断题
领导协调能力是一种()现实的领导协调能力,总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
题型:单项选择题
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题型:判断题