多项选择题目标不是(),而是看得见的()。
A、规划
B、计划
C、结果
D、现实
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1.单项选择题相信下属,()是领导者做好时间管理的能力之一。
A、不管不问
B、不做干扰
C、任其所为
2.单项选择题不真诚的现象是()不真诚。
A、包容
B、接纳
C、排斥
3.单项选择题一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的()。
A、引领者
B、管理者
C、领导者
4.单项选择题实现目标的过程就是一种()成交的行为过程。
A、遇缘
B、促缘
C、结缘
5.单项选择题一个信念被相信的程度决定了它被()的程度。
A、认可
B、承认
C、实现
6.单项选择题不真诚的表现是()不真诚。
A.接纳
B.排斥
C.融合
7.单项选择题()是更大层面的责任承担着的表现。
A.决定
B.道德
C.开悟
8.多项选择题管理方面的影响因素()
A.主管的管理方式
B.工作的环境与条件
C.工资福利政策
D.考绩与奖惩
9.多项选择题目标分解的要领()
A.充分沟通
B.目标分解要明确责任到人
C.目标分解内容多样化
D.目标分解的出发点要帮助组织成员成长
10.多项选择题目标管理成功的前提条件()
A.建设高效团队
B.成员自我管理能力
C.组织价值理念
D.高层领导重视
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目标管理与时间管理具有内在的()。
题型:单项选择题
应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。
题型:判断题
时间管理是指通过既定目标和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的事先规划。
题型:多项选择题
时间组合包括:()。
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时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹,时间运筹的原则如下()。
题型:多项选择题
相对于时间而言,睡眠最重要的是质量——()时间。
题型:单项选择题
一些管理必须的程序,要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员,要么让研发人员“快速掌握”,不要做一个问一遍,回头再问一个问题,再回答。办事人员要一次性交代清楚。
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管理越细越好。
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所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象,以期取得客体做出相应反应效果的过程。
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需要注重追踪的几大立足点()。
题型:多项选择题