是通过给予别人期望得到的东西来影响他们行为的能力。

是指管理者做好本职工作带领下属人员一起发挥合作精神的精力。

是指管理者通晓和熟悉某种专业活动。

就是把管理权限适当分散在组织的中下层。

指组织的管理权限多的集中在组织的最高管理层。

是指上级委授给下属一定的权力，使下级在一定的监督之下，有相当的自主权、行动权。

是指组织结构能反映为实现组织目标所必要地各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效。

是指组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效。

是指实现目标的能力资源和内因条件的限制因素，用一组等式或不等式表示。