女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。

经审会每年对本级工会进行一次经费收支审计，无需召开经审会全体委员会议对本级工会经费预决算进行审查。

如果基层工会认为自己有困难，可以截留挪用应上解上级的工会经费。

安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。

晋煤集团“数字工会”，是对集团工会以办公无纸化、宣传网络化、档案数字化、财务电算化、工作信息化为目标开展工会信息化建设工作的统称。具体是指，集团工会依托晋煤集团局域网研发建设的集团工会、企业工会、基层工会三级工会工作信息化管理平台。

职工代表每年至少培训两次，培训方式为全脱产，每次培训时间不得少于一个工作日。

集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。

根据《晋煤集团工会工作条例》规定，集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则，加强和改进对企业工会的领导。

职工代表应由职工民主选举产生，不可以连选连任。

职业道德素质建设包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避止等内容。