A.三年
B.三年或五年
C.五年
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A.一至两次
B.两至三次
C.三至四次
A.增强“三性”
B.去除“四化”
C.做强基层
D.着力创新
A.构建创业创新载体
B.培育创业创新主体
C.加强创业创新支持
D.服务创业创新集体
A.联系一个基层工会
B.联系一个企业
C.联系一名劳模
D.联系一户困难职工
E.联系一名一线职工
F.联系一个创先争优的先进典型
A.职工婚丧嫁娶必访
B.职工重大节日必访
C.职工生病必访
D.职工有困难必访
E.职工有思想情绪必访
F.职工工作情况必访
A.有情况
B.有事例
C.有数据
D.有分析
E.有对策
A.强化思想引领,做好宣传引导
B.强化大局意识,找准工作定位
C.强化督导检查,密切联系群众
D.宣传方针政策,提高技能素质
A.深入学习、全面动员
B.宣传调研、听取意见
C.查摆问题、深刻剖析
D.整改落实、建章立制
A.动辄举办大型活动,喜欢出彩上镜,只做表面文章不求实际效果
B.功夫下不到主业上,开展工作因循守旧,习惯于自上而下泛泛发号召
C.工作方式方法不适应新环境,特别是对网络空间不适应
D.职工有话想说、有事要办找不到人
A.群众意识、群众观念、群众感情淡薄,眼睛向上看,围着领导转
B.组织活动在工会内自我循环,热在机关、冷在基层,热在上头、冷在下头
C.下基层只到下一级组织机关走一走,搞搞座谈,听听汇报,看看专栏
D.集团公司、矿厂处机构缺编,工作力量分布呈纺锤形
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