A.授权
B.保存
C.调研
D.合作
E.渐进
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A.大势所趋
B.铁路先行
C.一个火花
D.三次高潮
E.四个观点
A.早期管理实践与管理思想阶段
B.古典管理理论阶段
C.管理产生的萌芽阶段
D.新古典管理理论阶段
E.现代管理理论阶段
A.关于动作和工时的研究
B.组织管理的研究
C.管理组织和管理过程的职能划分理论
D.激励理论的研究
E.专业化和劳动分工的研究
A.职工是“社会人”
B.职工是经济人
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
E.存在着霍桑效应
A.分权原则、授权原则和例外管理
B.分权原则和统一指挥
C.指挥下属
D.组织机构设计
A.日本松下公司
B.德国西门子公司
C.美国通用公司
D.美国兰德公司
A.19世纪20年代
B.18世纪末—19世纪初
C.19世纪末—20世纪初
D.19世纪末—20世纪30年代
A.社会人
B.自我实现人
C.复杂人
D.经济人
A.控制
B.预测
C.决策
D.技术
A.行为科学理论
B.组织行为学
C.人的需要及动机理论
D.非正式组织理论
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马基雅维利论述有关管理的原则的著作是()
现代管理科学主要服务于()
在管理理论萌芽阶段,论述企业所有权和管理权问题的经济学家是()
法约尔的贡献在于()
意大利政治思想家()从君主经济的角度提出了管理四原则.
美国出现的“管理运动”的必然性表现为()
第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的是()
“管理运动”过程中的三次高潮是()
小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式,以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式。这种组织结构形式是()
管理科学理论的基础是第二次世界大战中发展起来的()