A.分值定级法
B.职务系数法
C.比较法
D.时距判定法
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A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.关键职务分析法
A.管理竞争
B.情报竞争
C.技术竞争
D.人才竞争
A.具有个人专长
B.注意对下级的培养
C.寻求机会进行自我培养
D.不断培养下级并我培养
A.知识渊博,能力突出的人
B.经验丰富的人
C.各方面都完美无缺的人
D.对特定的职务具有专长的人
A.3.12m
B.4.38m
C.1.38m
A.粗砂或砾砂
B.细砂或粉砂
C.粉土
A.①②正确
B.①③正确
C.①②③都正确
下列有关于影响土体渗透系数的因素中描述正确的为()
①粒径大小和级配
②结构与孔隙比
③饱和度
④矿物成分
⑤渗透水的性质
A.①②对渗透系数有影响
B.④⑤对渗透系数无影响
C.①②③④⑤对渗透系数均有影响
最新试题
当水力梯度超过一定的界限值后,土中的渗流水流会把部分土体或土颗粒冲出、带走,导致局部土体发生位移,位移达到一定程度,土体将发生失稳破坏,这种现象称为()
适合评价任何一种职位,特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是()
土中的细粒土含量越少越容易发生管涌
渗透变形主要有以下两种形式()、()
主管人员是实现组织目标的关键性人物,因为他是一个()
流网网格abcA的网格长度L=1.5m,判断基坑中的a~b段渗流逸出处是否发生流土?(地基土γsω20=KN/m3)
图中A点和B点的孔隙水压力uA与uB
大量试验表明,当渗透速度较小时,渗透的沿程水头损失与流速的()成正比
管理学中所研究的人员配备,主要是指对()--的配备.
AB段的平均渗透速度VAB(A点、B点所在流网网格L=b=1.5m)