单项选择题属于相对考评的主管人员考评方法是（）
A.对比法
B.比较法
C.考试法
D.成绩记录法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是（）
A.内部提升
B.外部招聘
C.人才必须能够流动
D.实行”内升制”和”外求制”
2.单项选择题主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）
A.用人
B.选人
C.评人
D.育人
3.单项选择题不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理
A.职务要求明确
B.公开竞争
C.责\权\利一致
D.不断培养
4.单项选择题主管人员选拔首先要看他（）
A.有无管理愿望
B.有无管理能力
C.人际关系如何
D.管理水平如何
5.单项选择题选聘主管人员的基本条件是（）
A.社交能力和学历
B.工作经验和年龄
C.个人目标和个人兴趣
D.管理能力和管理愿望
6.单项选择题衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）
A.职业测验
B.适应性测验
C.品格测验
D.智力测验
7.单项选择题对主管人员业务知识培训的重点是（）
A.材料科学
B.法律知识
C.电子计算机技术
D.管理学的基本原理和方法
8.单项选择题属于相对考评的考评方法是（）
A.考试法
B.成绩记录法
C.对比法
D.比较法
9.单项选择题在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）
A.个人素质
B.知识结构
C.管理能力
D.工作热情
最新试题
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）
题型：多项选择题
美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
题型：单项选择题
从内部提拔主管人员的缺点是（）
题型：多项选择题
对于一个主管人员来说，能否成功地履行管理职能的最基本的要求是（）
题型：单项选择题
确定选拔主管人员的方式时要注意（）
题型：单项选择题
群众考评所指的”群众”可以是（）
题型：多项选择题
主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）
题型：多项选择题
一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力主要体现在（）
题型：单项选择题
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
题型：单项选择题
内部提升的优点有（）
题型：多项选择题