对于一个主管人员来说，能否成功地履行管理职能的最基本的要求是（）

单项选择题对于一个主管人员来说，能否成功地履行管理职能的最基本的要求是（）

A.德才兼备
B.具有管理能力
C.具有强烈的管理愿望
D.具有扎实的理论功底

1.单项选择题在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结合

A.考试法
B.成绩记录法
C.对比法
D.自我考评法

2.单项选择题上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重于培养（）能力.

A.管理、管理
B.职业、职业
C.管理、职业
D.职业、管理

3.单项选择题在组织的所有人员中，最重要的是（）

A.技术人员
B.维修人员
C.工人
D.主管人员

4.单项选择题（）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、上下左右相互关系

A.职位说明书
B.组织系统图
C.组织手册图
D.组织结构图

5.单项选择题衡量一个人能否被提升的最好依据是（）

A.在现有职务中表现的才能高低
B.处理人际关系的才能高低
C.文凭的高低
D.个人综合素质的高低

6.单项选择题日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容

A.政治思想教育
B.业务知识教育
C.管理能力教育
D.理论培训

7.单项选择题评价主管人员职位的最常用方法是（）

A.时距判定法
B.职务系数法
C.比较法
D.配比法

8.单项选择题在副职上培训的一个主要缺点是（）

A.有可能缺乏实际的锻炼
B.不利于思想的沟通和交流
C.与上级主管人员接触过于密切
D.会受到上级主管人员处理问题方法的影响

9.单项选择题对主管人员来说，最常见的考评方式是（）

A.自我考评
B.群众考评
C.上级考评
D.笔试

10.单项选择题国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

A.职务系数法
B.时距判定法
C.比较法
D.分值定级法