A.贫乏型管理
B.战斗集体型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.独裁的、重任务型管理
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A.自己管理自己的模式
B.按职工的意见管理企业的模式
C.团结友爱的管理模式
D.商议式的管理模式
A.领导者个人的作风中识别
B.领导者个人的领导艺术中识别
C.领导者个人的性格特征中识别
D.领导者个人的素质中识别
A.职位权力
B.任务结构
C.领导艺术与作风
D.上下级关系
A.决策能力
B.才能
C.才能和指挥能力
D.才能和自我实现
A.个性
B.管理能力
C.领导作风
D.领导愿望
A.作曲家
B.乐队的指挥
C.乐队的鼓手
D.严格的批评家
A、性别
B、群众素质
C、环境和个性
D、领导人的素质
A.利克特
B.布莱克和简·莫顿
C.马斯洛
D.吉赛利
A.利用——命令
B.温和——命令
C.集体参与
D.商议式
A.利用的——命令的方法
B.温和——命令式的方法
C.商议式的方法
D.集体参与的方法
最新试题
按照坦南鲍姆和施米特所描述的领导连续流,两种极端的领导方式是()
按照布莱克和穆登设计的管理方格图,最有效的管理形态是()
领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()
研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即()
按照领导连续流理论,一个适宜的领导方法取决于()
将领导行为归纳为体制和体谅两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是()
管理方格图的设计者是()
根据利克特的领导方法理论,主管者把决策权力集中于最高层,不让下属参与的类型属于()
在管理方格图中()的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.
领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于()