A.独裁的和民主的
B.以人为中心的和高度体谅的
C.高度体谅的和高度体制的
D.以领导人为中心的和以下属为中心的
E.以人为中心的和以物为中心的
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A.性别
B.才智
C.指挥权力
D.自我实现
E.对金钱奖励的需求
A、领导特质理论
B、领导作风理论
C、领导行为方式理论
D、领导权变(情境)理论
E、领导激励理论
A.领导性理论
B.管理方格图
C.四分图理论
D.领导连续流
E.随机制宜领导方法
A.菲德勒
B.波特.劳勒
C.赫茨伯格
D.马斯洛
A.1.1型
B.1.9型
C.9.9型
D.9.1型
A.1.9型
B.9.1型
C.1.1型
D.5.5型
A.低度体制低度体谅
B.低度体制高度体谅
C.高度体制低度体谅
D.高度体制高度体谅
A.利用——命令式
B.温和——命令式
C.集体参与式
D.商议式
A.利用——命令式
B.温和——命令式
C.商议式
D.集体参与式
A.积极性
B.创造性
C.要求严格
D.自知之明
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随机制宜理论的提出者是()
一位有成效的领导者应具备以下基本修养内容()
领导性格理论认为,有效的领导者可以从()
认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是()
在领导性格理论中认为,()对于取得成功关系重大.
将领导行为归纳为体制和体谅两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是()
依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式,这种理论是()
利克特交管理模式划分为以下几种()
领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的()
领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()