多项选择题实现“管理突破过程”的步骤包括（）
A.论证必要性
B.组织落实
C.进行诊断治疗
D.克服阻力
E.新水平上的控制
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1.多项选择题管理控制的目的是（）
A.认识现状
B.维持现状
C.不满现状
D.打破现状
E.防止问题发生
2.多项选择题对技术性不强的工种，往往难以衡量其成效.解决的办法是（）
A.采用无形标准
B.采用定量标准
C.采用定性标准
D.采用定性的“有形”标准
E.提高标准的可考核程度
3.多项选择题管理控制与一般控制的不同点是（）
A.前者是有组织的系统，后者不是
B.前者是简单的信息反馈，后者不是
C.前者不是简单的信息反馈，后者是
D.前者要实现管理突破，后者不是
E.前者不需要管理突破，后者需要
4.多项选择题管理控制与一般控制的相同点是（）
A.同是信息反馈过程
B.都有两个前提条件
C.都要实现管理突破
D.都包含三个基本步骤
E.都是有组织的系统
5.多项选择题管理突破的含义包括（）
A.实现控制工作的第二个目的
B.重点解决组织日常活动的慢性问题
C.重点解决组织日常活动的急性问题
D.使系统的活动趋向相对稳定，实现组织的既定目标
E.使系统的活动维持在一个平衡点上
6.多项选择题纠正偏差是（）
A.控制的关键
B.是整个管理系统中的部分工作内容
C.是控制过程的一个重要步骤
D是其他各项管理职能发挥作用的关键环节
E.是制定控制标准的前提
7.多项选择题下列属于运用前馈控制的是（）
A.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
B.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
C.根据虫情预报，农业公司做好准备
D.汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速前提踩加速器
E.瞄准靶心射击
8.单项选择题现场控制方法主要适用于（）
A.基层主管人员
B.中层主管人员
C.高层主管人员
D.非主管人员
9.单项选择题控制工作的关键步骤是（）
A.拟定标准
B.衡量成效
C.纠正偏差
D.管理突破
10.单项选择题直接控制的原理是（）
A.主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制
B.主管人员及下属的素质越低，就越需要进行间接控制
C.主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制
D.主管人员及下属的素质越低，就越需要进行直接控制
