在团队建设的震荡期，最重要的是要安抚人心。

判断题在团队建设的震荡期，最重要的是要安抚人心。

1.判断题管理的权力是建立在合法的、强制性权力基础上的，而领导的权力既可以是建立在合法的、强制性基础上，也可以建立在个人的影响力和专家权力等方面基础上。

2.判断题团队精神的形成要求团队成员具有牺牲自我、服务大局的意识。

3.判断题人是构成团队最核心的力量。3个以上的人就可以构成团队。

4.判断题团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权利相应越大。

5.判断题团队凝聚力既是维持团队存在的必要条件，也是实现团队目标的重要条件。

6.判断题高层管理者主要是对整个团队组织负责，其工作职能侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针，他们注重的是日常管理事务。

7.多项选择题在组织多功能团队时应注意的问题有（）

A.选拔人员时，保证所挑选的人员具有团队所需的业务和沟通技能
B.明确团队的目标，保证目标对团队成员具有足够的吸引力
C.进行高强度的团队建设，确保团队协调性
D.确保团队成员了解团队的动作方式

8.多项选择题增强专业技术人员团队的团队凝聚力的方法有（）。

A.在团队工作中互谦互让
B.留意那些仍在观望的成员，鼓励参与
C.寻找机会与需要鼓励的成员共处
D.在组建团队时即表明每一个人的参与都是团队成功不可分割的一部分

9.多项选择题团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（）。

A.把握时机
B.灵活性
C.自我克制
D.维护团队利益

10.多项选择题创新团队应该有合乎所有团队成员意愿的共同奋斗目标。创新团队目标的特点是（）。

A.一致性
B.具体性
C.合作性
D.责任性