具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是（）。

（）认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征，诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。

绩效考核又称（）

绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成？（）

用来说明绩效管理的宗旨和原则的是（）。

（）对官吏的考绩，不再专属吏部，而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考，三年一大考。

绩效计划的沟通方式按公司的文化、制度特点沟通对象的层级特点以及人员数量可以分成（）

（）宰相以下文武官吏，不论职位高低，不分京官、外官，均要接受考绩。

（）由三个过程构成：绩效计划、绩效改进和绩效考察。

绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的（）。