①效率原则。 ②人才互补原则。 ③和谐统一原则。
(1)个人原因。 (2)人际原因,主要包括沟通双方的相互信任程度和相似程度。 (3)组织原因。
①选择沟通媒介不当。 ②几种媒介互相冲突。 ③沟通渠道过长。 ④外部干扰。
最新试题
简述宽容的好处有哪些?
简述准确定位角色的方法?
简述结构失衡的主要原因?
简述何为宽容?
简述自我管理机制不健全的主要表现?
简述非传统安全威胁具有哪些特点?
简述认知的途径有哪些?
简述人的本质?
简述要创建优秀的团队文化需要遵循什么?
简述正确定位角色的意义?