问答题培训开发的步骤有哪些？
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以下哪项不是招聘评估的内容（）
题型：单项选择题
下列选项中，属于法定用人单位的是（）
题型：多项选择题
按照威尔逊的理论，老王作为一名执行副总裁，想要成为一名“真正的领导”，在领导胜任力上，需要具备的特点包括（）
题型：多项选择题
物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。
题型：判断题
该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是（）。
题型：多项选择题
该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是（）。
题型：单项选择题
影响人力资源规划的因素，包括内部因素和外部因素。
题型：判断题
用人单位与劳动者签订的培训协议中的核心内容应当包括（）
题型：多项选择题
下列选项中，不属于人力资源异质性资源特征的是（）
题型：单项选择题
小罗在一家健身房当健身教练，该健身房的员工手册要求员工“必须穿工装上班，违反者会受到相应的处罚”。某天，小罗的两件工装裤都洗了没干，而天气又很炎热，小罗就穿了一条九分裤来上班，被该健身房以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中，说法正确的是（）
题型：单项选择题