下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

多项选择题下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

A、以人为中心
B、视人为资源
C、把人力开发放在首位
D、视人为物，视人为成本
E、被视为非

1.多项选择题下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。

A、以人为中心
B、效益性部门
C、用人看重经验
D、视人为资源
E、视人为工具

2.单项选择题与人本心理学时期相关的的人力资源理论是（）。

A、人际关系学说
B、科学管理
C、《道德经》
D、期望理论

3.单项选择题（）是全面质量管理中广泛使用的一个概念。

A、科学管理
B、目标管理
C、时间管理
D、标杆管理

4.单项选择题“复杂人”假设是由（）提出的。

A、马斯洛
B、泰罗
C、法约尔
D、薛恩

5.单项选择题人本管理的主体是（）。

A、员工
B、管理环境
C、文化背景
D、价值观

6.单项选择题人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它体现了人力资源（）的特点。

A、再生性
B、资本性
C、时效性
D、开发的持续性

7.单项选择题人力资源管理理解正确的是（）。

A、以事为中心
B、消费性部门
C、视人为物
D、用人看重潜能

8.单项选择题人力资源管理与人事管理的主要区别在（）。

A、内容上
B、观念上
C、工作程序上
D、部门性质

9.单项选择题具有内耗性的资源是（）。

A、物质资源
B、人力资源
C、矿产资源
D、信息资源

10.单项选择题根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（）。

A、14岁
B、16岁
C、18岁
D、20岁