多项选择题下列关于人力资源管理特点理解正确的是()。
A、以人为中心
B、效益性部门
C、用人看重经验
D、视人为资源
E、视人为工具
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题与人本心理学时期相关的的人力资源理论是()。
A、人际关系学说
B、科学管理
C、《道德经》
D、期望理论
2.单项选择题()是全面质量管理中广泛使用的一个概念。
A、科学管理
B、目标管理
C、时间管理
D、标杆管理
3.单项选择题“复杂人”假设是由()提出的。
A、马斯洛
B、泰罗
C、法约尔
D、薛恩
4.单项选择题人本管理的主体是()。
A、员工
B、管理环境
C、文化背景
D、价值观
5.单项选择题人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉,而且能在利用中再生,在利用中增值,它体现了人力资源()的特点。
A、再生性
B、资本性
C、时效性
D、开发的持续性
6.单项选择题人力资源管理理解正确的是()。
A、以事为中心
B、消费性部门
C、视人为物
D、用人看重潜能
7.单项选择题人力资源管理与人事管理的主要区别在()。
A、内容上
B、观念上
C、工作程序上
D、部门性质
8.单项选择题具有内耗性的资源是()。
A、物质资源
B、人力资源
C、矿产资源
D、信息资源
9.单项选择题根据《中华人民共和国劳动法》规定,中国劳动年龄的下限为()。
A、14岁
B、16岁
C、18岁
D、20岁
10.单项选择题()是人力资源的基础。
A、人力资本
B、人口资源
C、劳动力资源
D、人才资源
最新试题
招聘广告主要指用来公布招聘信息的,要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。
题型:判断题
下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法,正确的是()
题型:单项选择题
老王与大多中国人的价值取向趋同,所以老王的价值取向属于()
题型:单项选择题
该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是()。
题型:单项选择题
老洪提出的工作分析方案还应该包括()
题型:多项选择题
该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是()。
题型:多项选择题
下列关于组织内的在岗培训与开发的说法,错误的是()
题型:单项选择题
对该公司的分公司总经理进行考核时,可以增加的考核主体包括()。
题型:多项选择题
物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。
题型:判断题
心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验,实验中的主要任务是()。
题型:单项选择题