老王与大多中国人的价值取向趋同，所以老王的价值取向属于（）

按照相关人格理论，老王的人格类型更倾向于（）。

企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。

物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。

该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是（）。

老王面对挫折，内心虽然非常沮丧，但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”，老王在认知层面上可能处于（）的状态。

评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的（）。

以下哪项不是招聘评估的内容（）

小罗在一家健身房当健身教练，该健身房的员工手册要求员工“必须穿工装上班，违反者会受到相应的处罚”。某天，小罗的两件工装裤都洗了没干，而天气又很炎热，小罗就穿了一条九分裤来上班，被该健身房以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中，说法正确的是（）

招聘广告主要指用来公布招聘信息的，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。