A.自我和谐
B.认知失调
C.自我否定
D.自我认同
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A.国有企业
B.县级人民政府
C.农村承包户
D.会计师事务所上
E.家庭
A.用人单位的违约责任
B.劳动者的服务期限
C.用人单位在服务期限内提供的培训和其他额外福利待遇
D.对劳动者的竞业限制条款
E.劳动者的违约责任
A.心理运动能力
B.人格特征
C.管理技能
D.人际关系技能
E.身体能力
A.外国高端人才（A类）
B.外国专业人才（B类）
C.其他外国人才（C类）
D.外国技能人才（D类）
A.健身房依据员工手册解除劳动关系，应该得到支持
B.健身房员工手册处罚内容不够明确具体，单方解除劳动关系法律依据不足
C.奖惩须分明，健身房对不符合要求的员工予以辞退，应该得到支持
D.员工手册内容不合理，干涉了员工的着装自由权，不应得到支持
A.学习评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估
A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练
B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练
C.它的优点是具有现实性
D.它的缺点是受训员工所学知识和技能向工作情境迁移会存在困难
A.对偶比较法
B.专题访谈法
C.工作分析法
D.个案研究法
最新试题
人力资源数字化转型可以使流程自动化，减少重复任务的时间。
下列关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）
界定某组织某职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能和人格特质的人力资源管理基础性工具是（）。
招聘广告主要指用来公布招聘信息的，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。
下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法，正确的是（）
小罗在一家健身房当健身教练，该健身房的员工手册要求员工“必须穿工装上班，违反者会受到相应的处罚”。某天，小罗的两件工装裤都洗了没干，而天气又很炎热，小罗就穿了一条九分裤来上班，被该健身房以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中，说法正确的是（）
对该公司的分公司总经理进行考核时，可以增加的考核主体包括（）。
该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。
老王面对挫折，内心虽然非常沮丧，但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”，老王在认知层面上可能处于（）的状态。
老洪提出的工作分析方案还应该包括（）