单项选择题人力资源管理理解正确的是（）。
A、以事为中心
B、消费性部门
C、视人为物
D、用人看重潜能
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1.单项选择题人力资源管理与人事管理的主要区别在（）。
A、内容上
B、观念上
C、工作程序上
D、部门性质
2.单项选择题具有内耗性的资源是（）。
A、物质资源
B、人力资源
C、矿产资源
D、信息资源
3.单项选择题根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（）。
A、14岁
B、16岁
C、18岁
D、20岁
4.单项选择题（）是人力资源的基础。
A、人力资本
B、人口资源
C、劳动力资源
D、人才资源
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推理能力是指（）的能力。
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影响人力资源规划的因素，包括内部因素和外部因素。
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按照相关人格理论，老王的人格类型更倾向于（）。
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传统人事管理把人当做一种工具，现代人力资源管理对人着重的是开发，这描述的是人事管理与人力资源管理哪方面的区别（）。
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下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法，正确的是（）
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用人单位与劳动者签订的培训协议中的核心内容应当包括（）
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下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是（）
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以下哪项不是招聘评估的内容（）
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